【管理(lǐ)提升】 陽光(guāng)園林(lín)召開(kāi)崗∏​位價值評估工(gōng)作(zuò)會(hβ♥☆♠uì)議(yì)

2021年(nián)8月(yuè)23日(rì)，根據北(běi)京和(hé)君恒成企業(yè)顧問(w©₩✘èn)股份有(yǒu)限公司“組織與人(rén)力資源咨詢項目”部σ¶署，陝西綠蔭園林景觀工程有限公司組織召開≈<™(kāi)崗位評估工(gōng)作(zuò)會(huì)議(​πγyì)，公司總經理(lǐ)王洪鵬、副總經理(lǐ)宋®♦ 天成、朱西(xī)國(guó)、韓曉豔、底占峰以及各部門(mén↑λ∏)/中心負責人(rén)出席會(huì)議(yì)，并對(d←♣✘¥uì)崗位進行(xíng)評分(fēn)，據此建∞≥×✘立崗位價值序列。

評估會(huì)上(shàng)，和(hé)君咨詢✘π♥合夥人(rén)、資深咨詢師(shī)葉明(mí¥αng)經理(lǐ)對(duì)《陽光(guāng)園林(l∞≥✔ín)崗位評估因素等級表》進行(xíng)了(le)深入講解，并要(y&  ào)求所有(yǒu)人(rén)員(yuán)秉持公平、公正的(de<∞₽•)态度，遵守對(duì)崗不(bù)對(duì)人(rén)、不>☆(bù)相(xiàng)互討(tǎo)論的(d♦  ♠e)原則進行(xíng)崗位價值評估。參會(φσ₹huì)領導依據評估标準、參照(zhào)崗α÷♣₩位職責從(cóng)對(duì)組織的(de)影(yǐ×≈≥ng)響範圍、管理(lǐ)監督、責任範圍、任職資格™✔、內(nèi)外(wài)溝通(tōng)、知(z≠↑£•hī)識與技(jì)能(néng)、環境條件(j≤α↓iàn)七個(gè)方面進行(xíng)評價，經過近☆→(jìn)4個(gè)小(xiǎo)時(shí)的(de)評價工(g↑•$'ōng)作(zuò)，與會(huì)人(rén)員(yuá​∞∏±n)全部完成陽光(guāng)園林(lín)崗位價值評估工(gōλ'€ng)作(zuò)。

崗位價值評估工(gōng)作(zuò)是(shì ×)公司實施“組織與人(rén)力資源咨詢項目”的(de)重要(yào)階段，也(yě δ)表明(míng)了(le)公司實施人(rén)才戰>∞略管理(lǐ)的(de)重大(dà)決心。通(tōng)過該項目的(de£φ£≈)實施，深層次明(míng)确高(gāo)、中、基層不(bù)同崗φ<φ®位對(duì)公司整體(tǐ)價值實現(xiàn)的(de)相(♦✔ xiàng)對(duì)貢獻大(dà)小(xiǎo)，最終建立起對(duì♦ )內(nèi)具有(yǒu)公平性、對(duì)外(wà♥♦↓i)具有(yǒu)競争性的(de)薪酬體(tǐ)系，助推公司更快(k™€¶γuài)更好(hǎo)發展！